- +375 (232) 53-06-11 горячая линия
- 246032, г. Гомель, ул. Юбилейная, 7А
- cgpf7@ggkp7.by
- Telegram
ГУЗ ГГКП7
Антикоррупционная работа
УТВЕРЖДЕНО
Протоколом заседания комиссии по
противодействию коррупции в ГУЗ «ГГКП №7»
от 03.01.2024 № 1
ПЛАН
мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений и преступлений в государственном учреждении здравоохранения «Гомельская городская клиническая поликлиника №7» на 2025 год
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственный за исполнение |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Применять меры дисциплинарного взыскания к медицинским работникам и другим работникам ГУЗ «ГГКП№7» (вплоть до освобождения от занимаемой должности) за нарушение требований антикоррупционного законодательства, за допущение совершения фактов коррупционной направленности | Постоянно | Председатель комиссии |
| 2. | При аттестации работников ГУЗ «ГГКП№7» на соответствие занимаемой должности рассматривать вопросы выполнения действующего законодательства о борьбе с коррупцией | Постоянно | Председатель комиссии, ведущий специалист по кадрам |
| 3. | Ознакомление под подпись работников учреждения с Законом Республики Беларусь от 15.07.2015 №305-З «О борьбе с коррупцией» (с изменениями и дополнениями), в том числе с ответственностью за действия коррупционной направленности (Уголовный Кодекс Республики Беларусь, Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях) | Постоянно В первый рабочий день (при приеме на работу вновь прибывших сотрудников) | Председатель комиссии, ведущий специалист по кадрам. |
| 4. | Включать требования законодательства о борьбе с коррупцией в контракты и должностные инструкции сотрудников учреждения | Постоянно | Председатель комиссии, ведущий специалист по кадрам, ведущий юрисконсульт |
| 5. | Продолжить работу «горячей» телефонной линии в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями | Постоянно | Председатель комиссии, члены комиссии |
| 6. | Обеспечить проведение анонимного анкетирования среди пациентов и работников организаций с включением в анкету вопросов, касающихся вымогательства, взяток, поборов и т.д. Анализировать результаты анонимного анкетирования и рассматривать их на заседании комиссии | Ежеквартально | Председатель комиссии |
| 7. | Обеспечить проведение внеплановых проверок по отработке рабочего времени | В течение года | Члены комиссии |
| 8. | Проводить постоянный многоуровневый анализ всех форм медицинской документации. Осуществлять контроль заведующих отделениями, председателей ВКК за обоснованностью открытия и продления каждого листка временной нетрудоспособности | Постоянно | Председатель комиссии |
| 9. | Обеспечить неукоснительное соблюдение законодательства при сдаче в аренду государственного имущества, своевременное взыскание арендной платы в соответствии с действующим законодательством | Постоянно | Председатель комиссии |
| 10. | Обеспечить систематический контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств, сохранностью и использованием денежных средств и материальных ценностей, особенно в части их использования на выполнение капитальных ремонтов | Постоянно | Председатель комиссии, члены комиссии |
| 11. | Обеспечить постоянный личный контроль за оказанием населению платных медицинских услуг в рамках действующего законодательства | Постоянно | Председатель комиссии |
| 12. | При проведении проверок предоставлять в комиссию по борьбе с коррупционными проявлениями информацию о распределении и учете лекарственных средств медицинского назначения (наркотические, психотропные препараты и др.) | Постоянно | Главная медицинская сестра, члены комиссии |
| 13. | Рассмотрение на заседаниях комиссий по противодействию коррупции результатов работы по соблюдению антикоррупционного законодательства, проведение анализа выполнения решений, направленных на устранение условий, способствующих коррупционным проявлениям. | Ежеквартально | Председатель комиссии |
ПЛАН
работы комиссии по противодействию коррупции в государственном учреждении здравоохранения «Гомельская городская клиническая поликлиника №7» на 2025 год
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Проведение заседаний комиссий по противодействию коррупции в государственном учреждении здравоохранения «Гомельская городская клиническая поликлиника № 7». | Ежеквартально |
| 2. | Проведение разъяснительной работы с коллективом учреждения о недопустимости коррупционных действий среди работников, в том числе использования своего служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды, в том числе с приглашением представителей правоохранительных органов. | Постоянно |
| 3. | Анализ коррупционных рисков, актуализация карты коррупционных рисков, принятие исчерпывающих мер, направленных на борьбу с коррупцией, устранение причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений и преступлений в учреждении. | Январь –февраль (или при необходимости) |
| 4. | Контроль за соблюдением Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» от 15.07.2015 № 305-З (с изменениями и дополнениями) и других НПА, направленных на противодействие коррупции в государственном учреждении здравоохранения «Гомельская городская клиническая поликлиника № 7». | Постоянно |
| 5. | Контроль за соблюдением законодательства по работе с обращениями граждан и юридических лиц на предмет в них информации о фактах коррупции в учреждении. | Постоянно |
| 6. | Рассмотрение предложений членов комиссии по совершенствованию методической и организационной работы по противодействию коррупции. | В течение года |
| 7. | Рассмотрение материалов заседаний комиссий по противодействию коррупции вышестоящих органов управления (Гомельский областной исполнительный комитет, Гомельский городской исполнительный комитет, главное управление здравоохранения Гомельского областного исполнительного комитета) и другие. | Ежеквартально |
| 8. | Выполнение поручений вышестоящих государственных органов по предотвращению проявлений коррупции. | Постоянно |
| 9. | Контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины в учреждении. | В течение года |
| 10. | Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств в учреждении. | В течение года, отчет - ежеквартально |
| 11. | Контроль за осуществлением финансово-хозяйственной деятельности учреждения, сохранности и использования денежных средств, материальных ценностей и дорогостоящего оборудования. Оценка полноты проведения инвентаризации материальных ценностей в учреждении. | В течение года |
| 12. | Проведение анализа процедур закупок с целью выявления возможных нарушений законодательства о государственных закупках товаров (работ, услуг). В том числе актуализация обучения специалиста по организации закупок с целью недопустимости нарушений в ходе проведения закупок в учреждении. | Постоянно |
| 13. | Контроль за обоснованностью открытия и продления листков временной нетрудоспособности. | В течение года |
| 14. | Проведение разъяснительной работы с медицинскими работниками учреждения, участвующими в обследовании, лечении призывников с целью недопущения фальсификации результатов диагностических исследований, исключения фактов коррупции. | Постоянно |
| 15. | Отчет о проделанной работе: - по итогам года; - по требованию руководителя. | Январь При необходимости |
Полезные ссылки
